Bærekraftig leder- og medarbeider utvikling
Skreddersydde utvikingsprogram basert på forskningsbaserte metoder og verktøy, med konsulenter med solid organisasjons-, leder- og prosesserfaring. Konsulenter som er særskilt engasjert i bærekraft og har fordypet seg i sammenhengen mellom indre- og ytre bærekraft.
Menneskene i organisasjonen din er din viktigste ressurs, ledere er nøkkelpersoner og trenger utvikling og kompetanse tilpasset de kravene som lederstillingen krever.
Medarbeidere idag har behov for kompetanse for å kunne ta et helhetsansvar og jobbe mest mulig agilt, og samtidig erfare mestring. Kompente og trygge ansatte gir en bærekraftig ekstern service, samt at beddriften bidrar til bærekraft i samfunnet.
Din organisasjon vil samtidig jobbe med nærværsfaktorer som medfører lavere sykefravær, mindre turn over. Du beholdr dine ansatte og blir en attrativ arbeidsgiver i markedet.
Lederutviklingsprogrammer i tråd med IDG/SDG
Evaluer og oppgrader deres lederutvikling i tråd med IDG.
Leder og medarbeiderstøtte
Kurs, coaching, veiledning.
Kurskonsepter til ansatte
Kursmeny "koldtbord" for utvikling til medarbeiderne
Eksempler på verktøy:
IDG toolbox, Kjernekvadranten, Viljesbuen for bedrifter (et verktøy for bærekraftig valg), 360 grader evaluering, On the jobb training, Train the trainer, Gestaltcoaching/Gestaltteori
Acting, driving change
Courage
The ability to stand up for values, make decisions, take decisive action and, if need be, challenge and disrupt existing structures and views.
Creativity
The ability to generate and develop original ideas, to innovate, and being willing to disrupt conventional patterns
Optimism
The ability to sustain and communicate a sense of hope, positive attitude and confidence in the possibility of meaningful change.
Perseverance
The ability to sustain engagement and remain determined and patient even when one’s efforts take a long time to bear fruit.
Ring oss.: 909 53 566
Send mail: christin@relate2change.no
Besøksadresse:
Relate2change Consulting AS
Bygdøy allé 21
0262 Oslo
Vi bidrar aktivt til pro-bono arbeid i hubben: IDG Relate2change Oslo Hub gjennom informasjonsarbeid og hubarrangementer. Hvis vi får et oppdrag som er IDG relatert så, går 10 % av det fakturerte beløp til IDG og hubbens informasjons arbeide.
